Groupe de travail du sous-comité de sensibilisation des Noirs pour le dépistage (BOSS)
Les Afro-Américains présentent un risque plus élevé de cancer colorectal que les autres groupes raciaux ou ethniques aux États-Unis. Nous pouvons faire mieux, et BOSS montre la voie.
À propos de BOSS
Le groupe de travail constitue un soutien essentiel pour lutter contre l’impact disparate du cancer colorectal dans la communauté noire en augmentant la sensibilisation et en améliorant l’accès au dépistage et aux solutions de soutien, pendant et après le diagnostic.
Améliorer le dépistage, l’accès et la défense des droits
Les efforts de BOSS touchent tous les aspects du parcours d’un patient atteint d’un cancer colorectal, avec pour objectif ultime de le prévenir en premier lieu.
Défis dans les communautés noires
Les patients noirs atteints d’un cancer colorectal sont souvent confrontés à des obstacles particuliers qui retardent leur prise en charge. BOSS vise à accroître le dépistage colorectal chez les personnes noires en s’attaquant à ces disparités.
Efforts de soutien à l’Alliance
BOSS a mené des campagnes de sensibilisation, collecté des fonds pour la recherche, défendu les communautés défavorisées et fourni un soutien.
Engagement futur
BOSS et l’Alliance prévoient de collaborer avec divers intervenants pour stimuler les dépistages en créant un programme durable de détection de cancers potentiels non diagnostiqués.
Pourquoi les disparités existent-elles ?
Les disparités dans les dépistages colorectaux au sein de la communauté noire existent pour plusieurs raisons.
L'American Cancer Society a rapporté que « 40 % de la disparité raciale dans la survie du cancer du côlon est due aux effets combinés du stade tardif du diagnostic, des caractéristiques tumorales plus défavorables et de davantage de comorbidités chez les patients noirs » (Lai et al., 2016).
Les raisons supplémentaires incluent :
- Différences dans l’accès à la détection précoce et à la réception de traitements rapides et de qualité.
- Le racisme systémique réduit l’accès aux soins et contribue à la méfiance envers le système de santé.
- Biais implicite parmi les professionnels de santé qui affectent la compréhension, les actions et les décisions des prestataires ayant un impact sur la prestation des soins préventifs et des traitements.
- Comorbidités plus fréquentes dans cette population.
- Facteurs modifiables qui affectent de manière disproportionnée les communautés noires et augmentent le risque de CCR.
L’avenir des projections doit être équitable et inclusif
L'Alliance applique délibérément une optique d'équité en matière de santé dans son approche visant à améliorer les taux de dépistage colorectal chez les personnes noires. Nous collaborons avec les personnes les plus proches du défi pour identifier des solutions équitables. Notre objectif est de sauver des vies et d'avoir un impact durable.
Nos membres définissent vraiment un « BOSS »
Les membres de BOSS sont passionnés par la sensibilisation au CRC dans les communautés noires. Les membres peuvent participer à des événements locaux, régionaux et nationaux, en plus des opportunités de leadership.
Membres du BOSS
- Paméla Allen
- Herman Anderson
- Manoucheka Attime
- Yolanda Austin
- Carlos Banks
- Roddy Belford
- Lance Bilbrew
- Charles Bindah
- Timphony Blakney-Brown
- Sylvia Browning
- Haleema Burton
- Docteur Lisette César
- Angèle Caraway
- Tamara Carruthers
- Paula Chambers
- Jazmyn Charles
- Donna Clayton
- Walter Crawley
- Tamika Dash
- Kisha Davis
- Yvette Davis-Atkins
- Charmica Epps
- Phalon Ervin
- Christyna Ferrell
- Viviane Gary
- Ulanda Vert
- Nathaniel Haynesworth
- Tiffany Hickman
- Ifeoma Ike
- Raymond Jackson
- Sharon Johnson
- Kecia Johnson
- Bennie Jones
- Brian Jones
- Tonya Lacy
- Shannon Lee-Sin
- Xavier Murray
- Nishay Nelson
- James Parker
- Isom Ramsey
- Debra Ramsey
- Roseau de Tia
- Allison Reed-Woodley-Tyehimba
- Sharon Rivera Sanchez
- Carolyn Rivers
- DaShonda Saulsberry
- Jenna Scott
- Mme Millicent Simpson
- Docteur Joan Smith
- Nathalie St Jacques
- Adrienne Stearns
- Mme Sabah Sumo
- Asie Thomas
- Alexis Thrower
- Mme Mary Ann Tidwell Broussard
- Deondre Williams
- Antoinette Williams
Les dirigeants du groupe de travail BOSS
Docteur Lisette César
Paula Chambers
Tamika Dash
Christyna Ferrell
Kecia Johnson
Shannon Lee-Sin
Roseau de Tia
Saulberry de Dashonda
Jenna Scott
Deondre Williams
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